Voor zzp'ers in de kraamzorg
Je vrijheid hou je. De onzekerheid mag weg.
Je werd zzp'er om zelf te bepalen wanneer je werkt, voor wie je werkt en hoeveel je werkt. Dat was een goede reden, en die reden pakken we je niet af.
Maar ergens onderweg kwam er van alles bij dat je nooit hebt gekozen. Facturen op zaterdagavond. Een arbeidsongeschiktheidsverzekering die tegenvalt of ontbreekt. En nu ook nog de handhaving op schijnzelfstandigheid, waardoor opdrachtgevers hun inhuur afbouwen. Daar hoef je niet op te wachten.
Vertrouwelijk, ook richting je huidige werkgever of opdrachtgevers.
Herken je dit?
Dit horen wij van zzp'ers die de overstap naar loondienst overwegen, of hem al maakten.
- “Je werd zzp'er om zelf je agenda te bepalen. Niet om boekhouder te worden.”
- “Je vrije avonden gaan op aan facturen, btw-aangifte en administratie.”
- “Ziek zijn kan eigenlijk niet, want ziek zijn kost direct geld.”
- “Pensioen is iets waar je liever niet te lang over nadenkt.”
- “Je leest over de handhaving op schijnzelfstandigheid en voelt dat het speelveld verandert.”
- “Opdrachtgevers bouwen zzp-inhuur af. De vraag is niet óf, maar wanneer.”
De rekensom die niemand eerlijk voor je maakt
Op papier is je uurtarief als zzp'er hoger. Maar tel eens mee wat er bij ons standaard bij zit. Pensioenopbouw. Doorbetaling bij ziekte. Zeven weken vakantie. 140% toeslag op onregelmatige uren, waarmee je uurloon oploopt tot 32,98 euro. Wachtvergoeding. Een BMW MINI van de zaak of kilometervergoeding. En nul uur administratie.
Trek daar de kosten vanaf die je nu zelf draagt, je verzekering, je pensioen, je niet-declarabele uren, en het verschil is kleiner dan je denkt. Soms is het er niet eens.
En je vrijheid? Die zit bij ons in het werkprofiel Variabel. Jij geeft per periode je beschikbaarheid door, wij plannen daarbinnen. Wil je juist veel uren en hechte gezinnen, dan past Flex. En verandert je situatie, dan wissel je gewoon van profiel.
Wat je erbij krijgt als je overstapt
- Zelf je beschikbaarheid blijven bepalen, met het profiel Variabel of Flex
- Direct een vast contract, met jaarlijks een salarisverhoging
- Pensioen, doorbetaling bij ziekte en zeven weken vakantie per jaar
- 140% toeslag op onregelmatige uren en wachtvergoeding volgens cao
- Nooit meer acquisitie, facturen of premies die je alleen draagt
Overstappen in vier stappen
-
De rekensom, samen
Neem je tarief en je jaarcijfers mee als je wilt. We zetten jouw situatie en ons loonstrookje naast elkaar. Blijkt zzp beter voor je, dan zeggen we dat ook.
-
Kies je werkprofiel
Variabel als je de regie over je agenda wilt houden, Flex als je veel wilt werken met hechte gezinnen. Wisselen kan altijd.
-
Direct een vast contract
Geen jaarcontracten om je te bewijzen. Jij weet wat je kunt, wij zien dat ook. Je tekent één keer en het is geregeld.
-
Werken zoals je gewend was
Dezelfde gezinnen, hetzelfde vak, dezelfde vrijheid in je agenda. Alleen de onzekerheid is weg, en de administratie ook.
“Ik dacht dat loondienst zou voelen als inleveren. Het voelt als opruimen. Alles wat energie lekte is weg, het vak is gebleven.”
Wat zzp'ers ons het vaakst vragen
Is loondienst geen stap terug?
Dat hangt af van wat je meetelt. Er gaat wat bruto tarief af, maar er komt zekerheid, opbouw en rust voor terug. En met het profiel Variabel houd je de regie over je agenda. Maak de rekensom met ons, dan weet je het zeker.
Wat gebeurt er met mijn vrijheid?
Die blijft. Jij geeft per periode door wanneer je beschikbaar bent, wij plannen daarbinnen. Het grootste verschil met nu is dat een lege week niet meer je eigen risico is.
Hoe snel kan ik overstappen?
Zo snel als jouw lopende verplichtingen het toelaten. Veel zzp'ers bouwen af terwijl ze bij ons al draaien. We denken graag mee over een overgang die netjes is richting je huidige opdrachtgevers.
Waarom zou ik nu overstappen en niet volgend jaar?
Omdat de handhaving op schijnzelfstandigheid inmiddels echt is begonnen en steeds meer organisaties hun inhuur afbouwen. Wie nu overstapt, kiest zelf de voorwaarden. Wie wacht, kiest straks uit wat er over is.
Maak de rekensom, zonder verplichtingen
Stuur ons een appje en we plannen een gesprek op een moment dat jou uitkomt. Neem gerust je cijfers mee. Eerlijk antwoord gegarandeerd, ook als dat antwoord is dat je beter zzp'er kunt blijven.